CSR 방침

CEM 주식회사는 컴플라이언스를 준수하고, 모든 이해관계자를 중시하며 인권·노동·환경을 고려한 공정한 경영을 실천합니다. 또한 사회와 환경과의 공생·공존이 가능한 기업으로서 건전하고 지속적인 성장을 이루어 나감으로써 사회적 책임을 다해 나가겠습니다.

CSR 행동지침

1.법령 준수

당사는 법령 및 사내 규정, 공정한 사회 규범에 따라 투명하고 공정한 기업 활동을 수행하며, 거래처, 임직원, 지역사회 등 모든 이해관계자의 신뢰에 부응합니다.

2.거래처와의 신뢰 관계 구축

당사는 전문 상사로서 고객의 니즈를 충족하는 상품·서비스와 이에 관한 정확한 정보를 제공하고, 상호 신뢰를 바탕으로 공정한 규칙에 따른 거래 관계를 구축합니다.
또한 취급 제품의 안전성과 품질에 대해서는 제조사와의 조정·협상의 창구로서 신속하고 성실하게 대응하여 고객 만족과 신뢰 유지에 힘씁니다.

3.환경에 대한 노력

당사는 모든 기업 활동을 통해 사람들의 건강과 자연을 소중히 여기고, 지구 환경 개선에 적극적으로 참여하여 지속 가능한 사회 발전에 기여합니다.

4.사회 공헌 활동 추진

당사는 기업 활동을 통해 더 나은 사회 실현을 위해 적극적으로 노력함과 동시에 지역사회와 협력하여 사회 공헌에 힘씁니다.

5.임직원 존중

당사는 임직원의 인권과 다양성을 존중하고 자발적인 활동을 장려하며, 개인의 역량이 발휘될 수 있는 공정하고 안전한 근무 환경 조성에 힘씁니다.

6.안전·보건에 대한 노력

당사는 임직원의 안전과 건강을 최우선으로 생각하며, 안전·보건 교육 등을 통해 사고와 재해 없는 작업 환경을 조성합니다. 또한 건강 관리와 정신 건강(멘탈 헬스)에 대한 배려를 통해 누구나 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력합니다.

7.정보의 적정 관리

당사는 자사, 거래처, 임직원 및 제3자의 기밀 정보와 개인정보를 적절히 보호·관리합니다.
또한 단말기 사용 현황 모니터링 및 로그 관리, 필요 시 원격 제어를 통한 이용 제한을 실시하여 부정 사용 및 정보 유출을 방지하고, 외부의 불법 접근 및 정보 유출을 방지하기 위한 보안 대책을 강화합니다.

8.사업 지속성 확보

당사는 자연재해, 인재, 팬데믹, 사이버 공격 등의 긴급 상황에 대비하여 클라우드 스토리지를 활용한 데이터 관리 및 백업 체계를 구축합니다.
또한 전 직원에게 노트북을 지급하고 원격 근무 환경을 정비하여 사외에서도 업무를 지속할 수 있도록 하며, 대규모 재해 시 임직원의 안부 확인 체계를 구축하여 사업의 지속성을 확보합니다.

2026년4월1일
CEM주식회사
대표이사사장 미네기시 나오미츠

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